Médicos temporários: por que as instalações médicas estão contratando mais de
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Todo mundo é queimado. Mesmo médicos.
Na verdade, metade dos médicos praticantes relatou sentir-se queimado, de acordo com um relatório de 2015 na revista Mayo Clinic Proceedings.
AnúncioPorprevista Esta é a razão exata da Dra. Louise Henson, médica de medicina familiar no Texas, tem trabalhado como um locum tenens (médico temporário) nos últimos 10 anos.
"Durante anos, trabalhei com os subatendidos em um ambiente médico típico, colocando horas longas e levando minha vez de chamada", disse Henson à Healthline. "Como um locum, eu posso definir praticamente minha agenda e trabalhar 40 horas por semana. Eu faço o meu trabalho quando estou no trabalho sem ter que me preocupar se eu for capaz de tirar tempo para minha família ou outros compromissos pessoais. "
Médicos como Henson estão em demanda.
Uma pesquisa recente da agência de pessoal de locum tenens Staff Care relata que o uso de médicos temporários está crescendo, com os médicos de atenção primária citados como a maioria das especialistas em demanda.
Além disso, 94 por cento dos gestores de instalações de saúde pesquisados indicaram ter usado médicos locum tenens há algum tempo nos últimos 12 meses, um aumento de 74 por cento desde 2012.
As principais razões pelas quais as instalações contrataram médicos temporários foram:
- preencher até que um médico permanente seja encontrado
- preencher para o pessoal que deixou
- preencher para médicos de férias ou receber educação contínua
- atender à crescente demanda de pacientes
"A prática da medicina exige trabalhar mais de 40 horas por semana, estar de plantão e trabalhar nos fins de semana", o Dr. Janis M. Orlowski, diretor de saúde da Associação dos Colégios Médicos Americanos (AAMC), disse à Healthline. "Nós vemos a geração mais nova de médicos no início de sua carreira procurando uma mudança de estilo de vida, bem como aqueles no final de sua carreira que querem trabalhar alguns para permanecer no campo. "
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Escassez de médicos em jogo
A falta de médicos pode em grande parte impulsionar a necessidade de locus.
A AAMC divulgou um relatório em 2015 que projetou uma escassez de médicos variando entre 46, 000 e 90 000 na próxima década.
Publicidade Publicidade"A escassez está crescendo e precisa ser abordada", disse Orlowski. "Estamos pedindo apoio para aumentar o número de slots de residência que temos por causa da escassez. "
O envelhecimento dos pacientes com o aumento das demandas de saúde e os médicos em envelhecimento que em breve se retirarão são alguns dos motivos da falta de saúde.
Seja qual for a comunidade em que você mora, não se surpreenda ao se deparar com um locum tenens ou médico transitório para seu cuidado.Dr. Peter Angood, Associação Americana de Liderança Médica Um tempo difícil que as necessidades dos médicos precisam em regiões menores do país também contribuem para a falta, disse o Dr. Peter Angood, diretor executivo da Associação Americana de Liderança Médica.
Publicidade"O público deve estar ciente de que há problemas de distribuição dentro da força de trabalho do médico, e há dados de que a falta está aumentando gradualmente", disse Angood à Healthline. "Portanto, a combinação dos dois irá fazê-lo de tal forma que qualquer comunidade que você mora em você não se surpreenda ao encontrar um locum tenens ou médico transitório para seu cuidado. "
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Publicidade PublicidadeOs pacientes devem estar preocupados?
Locum tenens é obrigado a ter o mesmo licenciamento e treinamento como outros médicos.
"Estes são indivíduos altamente qualificados. No entanto, as instituições que os contratam precisam fazer a devida diligência para se certificar de que estão qualificados ", diz Orlowski.
Ela ressalta que os procedimentos de segurança podem variar entre os estabelecimentos de saúde.
Anúncio"É com que rapidez os médicos podem se adaptar a isso e trabalhar. A medicina é um esporte em equipe, então você está trabalhando com enfermeiros e farmacêuticos, e se o médico é novo, é preciso ter cuidado para que a comunicação seja clara e que a equipe trabalhe sem problemas em um novo médico ", diz Orlowski.
Se o médico é novo, é necessário ter cuidado para que a comunicação seja clara e que a equipe trabalhe sem problemas. Dr. Janis M. Orlowski, Associação dos Colégios Médicos AmericanosAngood concorda, observando que os médicos que costumam trabalhar em conjunto conhecem e compreendem os pontos fortes e fracos dos outros.
Publicidade Publicidade"Quando você tem uma força de trabalho mais transitória que vem, há um nível básico de conhecimento de habilidade, mas a instituição e os médicos que estão na comunidade devem ter consciência de que a pessoa que vem através de uma base temporária pode não ter a mesma habilidade definida como o que eles estão acostumados ", diz ele.
No entanto, isso não é exclusivo apenas para locums, acrescenta Angood. Assim é o caso do pessoal médico que trabalha em medicina de emergência.
"Sempre que houver uma mudança de mudança, isso acontece. O locum tenens é apenas uma forma diferente de uma transferência por um período de tempo ", diz Angood.
No que diz respeito a quais configurações são mais adequadas para locums, Angood aponta para configurações baseadas em procedimentos que não requerem nenhum tipo de seguimento, pois os pacientes que precisam acompanhar um médico após um procedimento podem preferir o mesmo médico.
Eu acho que nos faz melhores médicos quando não estamos estressados e estamos lá porque queremos ser. Dr. Louise Henson, médica de clínica familiarO mesmo vale para aqueles que vêem um médico para uma condição crônica.
"Essas práticas farão melhor com uma força de trabalho estável, porque os pacientes dependem da conexão com o mesmo grupo de médicos", diz Angood.
Henson admite que há alguma verdade nessa noção em seu ambiente de trabalho.
"Eu não posso vê-lo tantas vezes quanto eu faria se eu estivesse em uma configuração clínica típica. Esse relacionamento pessoal e profundo não vai acontecer ", diz ela.
No entanto, as necessidades médicas dos pacientes serão atendidas, acrescenta.
"Mesmo que você não me veja todas as vezes, os médicos se comunicam entre si e sua assistência médica é prioritária", diz Henson, observando que ter um médico que não está queimado tem benefícios.
"Eu acho que nos faz melhores médicos quando não estamos estressados e estamos lá porque queremos ser", disse ela.
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