O que os empregadores desejam em enfermeiras, e por que eles não conseguem encontrá-lo?

As enfermeiras são os heróis desconhecidos dos cuidados médicos. Com um papel tão crucial nos cuidados de saúde, especialmente durante as interações individuais com os pacientes, os hospitais não deveriam clamar por mais graduados em enfermagem?

Não de acordo com uma nova pesquisa da CareerBuilder. Os resultados mostram que as vagas prolongadas de até 12 semanas para posições de enfermagem estão colocando instalações médicas em um vínculo sério, mesmo quando as escolas revelam mais enfermeiras recentemente cunhadas do que nunca.

"O mercado de trabalho para cargos de saúde continua a crescer rapidamente na economia de recuperação, mas preencher posições-chave é longe de ser fácil", disse Jason Lovelace, presidente da CareerBuilder Healthcare, em um comunicado de imprensa. "As organizações estão lutando para encontrar um equilíbrio entre trazer novos talentos e contratar veteranos da indústria experientes capazes de entrar em ambientes estressantes com pouco tempo de aceleração. No entanto, é importante que os líderes de saúde desenvolvam caminhos para novos graduados".

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O que os gerentes de contratação querem?

Os gerentes de contratação estão procurando por melhores talentos - o que eles acreditam serem escassos -, enquanto os esperançosos de enfermagem estão bloqueados em seu caminho de carreira apertando e sempre mudando os padrões de enfermagem.

Mais de 200 gerentes de contratação de cuidados de saúde e profissionais de recursos humanos fizeram uma pesquisa on-line da Harris Interactive em nome da CareerBuilder entre maio e junho de 2013.

De acordo com a pesquisa, 24 por cento dos gerentes disseram que os candidatos não possuem experiência de trabalho relevante e 22 por cento disseram que só estavam interessados em candidatos com treinamento especializado. Entre os gerentes atualmente contratando enfermeiros, 41% disseram que só estavam interessados em enfermeiras experientes, e não em novos graduados.

Quais são as barreiras para uma carreira de enfermagem?

As enfermeiras entram na indústria de cuidados de saúde com uma riqueza de conhecimento e experiência, mas não é suficiente para certas organizações.

"Muitos empregadores levantaram a barra e o calibre dos enfermeiros que querem contratar", disse Ted Ramirez, vice-presidente adjunto de Talentos no Centro Médico Regional Ocidental do Centro de Tratamento de Câncer dos Estados Unidos. "Ao fazê-lo, tornou difícil para novos graduados e enfermeiras menos experientes obter a experiência necessária para ser considerado um candidato viável. "

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Em face de um excesso de novos graduados em uma economia fraca, alguns empregadores estão exigindo mais candidatos, muitas vezes passando por enfermeiras registradas, ou RNs, a favor de enfermeiros com diploma de bacharel. "É um enigma desafiador quando você precisa de uma necessidade que deve ser preenchida, mas você não pode encontrar um candidato qualificado para preencher o papel", acrescentou Ramirez. "No entanto, o desenvolvimento e a implementação de um programa de pós-graduação robusto e impactante podem acelerar e aplanar a curva de aprendizado de novas RN de pós-graduação."

Scott Topiol, uma enfermeira registrada, se formou no Los Angeles City College no ano passado e sabe o quão difícil encontrar um emprego na enfermagem pode ser. "Eu tenho procurado um emprego como enfermeira de pós-graduação desde então e até agora foram atendidas uma e outra vez com empregos que acabam por ter muitos candidatos para os cargos e ainda não conseguiram encontrar um emprego como RN em um hospital ", disse ele.

Para ficar à tona, Topiol começou o negócio de esfregões de seus próprios homens, chamado Murse World. "Às vezes você só precisa tomar as coisas em suas próprias mãos", disse ele.