A maior coligação de empregadores toma informações sobre medicamentos e saúde

Claro que há muitos acontecimentos na frente da reforma da saúde, com o Senado atualmente considerando o Better Care Reconciliation Act (também conhecido como revogação de Obamacare). As grandes organizações de diabetes pediram que a D-Community entre em contato com os senadores sobre essa legislação potencialmente nociva. Enquanto isso, a crise do preço da droga aumenta.

Graças a Dan Fleshler por sua ajuda com a nossa cobertura contínua do sistema complexo de preços de medicamentos americanos, em particular o papel intermediário de Pharmacy Benefit Managers (PBMs) - veja também hashtag #PBMsExposed.

Em Economia Econômica em Saúde, por Dan Fleshler

Você deve entregar a Aliança de Transformação de Saúde (HTA), um grupo de 38 das principais corporações da América que estão pressionando para reformas de saúde do setor privado para para "consertar nosso sistema de saúde quebrado. "

Certamente um objetivo ambicioso, não?

Fundada em fevereiro de 2016 com o objetivo de reduzir os custos de medicamentos e melhorar a saúde geral dos funcionários, esta aliança com foco em saúde inclui gigantes corporativos como AMEX, Caterpillar, Coca Cola, IBM, Marriott, Shell e Verizon entre os principais empregadores. Vinte empresas fundadoras com cerca de quatro milhões de funcionários foram os membros fundadores e, desde então, esse número de empresas quase dobrou, já que o grupo passou o primeiro ano recrutando membros e formulando planos, recentemente anunciados em abril de 2017.

As empresas membros e seus funcionários gastam cerca de US $ 26 milhões em cuidados de saúde e seus planos de saúde cobrem cerca de 6,5 milhões de pessoas. Como as empresas da HTA são tão grandes, as mudanças que elas trazem têm o potencial de impactar outros planos baseados em empregadores, cobrindo cerca de 55% dos americanos em seguro de saúde.

Em uma entrevista recente que realizei com o diretor executivo da HTA Rob Andrews, ele explicou o que as iniciativas desse grupo poderiam significar para pessoas com diabetes (PWDs) nos EUA

"Temos uma obrigação econômica e moral para mudar a forma como os cuidados de saúde são preços e entregues ", disse Andrews, apontando para os custos cada vez maiores para os indivíduos e as empresas que os empregam.

Mesmo se você acredita que o Big Business é conduzido apenas pelo motivo de lucro e não pode se importar menos com a saúde e o bem-estar das pessoas, seria difícil argumentar que as PWDs não se beneficiarão se a HTA atingir seus objetivos: < Redução dos custos de medicamentos de prescrição através de uma mudança no atual sistema de preços Pharma. Eles estão especialmente interessados ​​em alterar as relações das empresas membros com os Gerentes de Benefícios de Farmácia (PBMs), os homens do meio que tomaram calor recentemente por seu papel em preços elevados de medicamentos, como a insulina;

• Usando análises baseadas em dados para entender melhor como melhorar os resultados de saúde e depois traduzir esse conhecimento em ação;
• Criando novas redes para oferecer cuidados de saúde personalizados.
• Preços "difíceis"

Os preços que as empresas e os funcionários estão pagando pela insulina são "muito preocupantes" e "não razoavelmente definidos", diz Andrews. O objetivo da HTA é tornar o preço "mais alinhado às realidades do mercado, não é apenas algo com quem alguém pode fugir. "

Um passo que a HTA está tomando para mudar o sistema de preços de medicamentos é um contrato de três anos com dois PBMs: CVS Health e OptumRx. Isso foi anunciado em abril. Muito de O que Andrews diz que queremos realizar com esta iniciativa é precisamente o que os defensores do diabetes, alguns esforços do Congresso, como a Lei de Transparência de Preços de Medicamentos prescritos e o mais recente Plano de Prêmio de Preços de Parada, e até mesmo os legisladores estaduais estão pressionando: transparência no preço dos medicamentos.

Neste momento, todos sabemos que é uma espécie de caixa preta de preços de insulina, já que os contratos que o PBMs assina com fabricantes de medicamentos e outros jogadores são mantidos em sigilo. Mesmo os patrocinadores de planos de saúde que contratam os PBMs não têm acesso a eles D que faz com que os empregadores (você conhece, os que contratam PBMs) infelizes. Os direitos de auditoria seriam uma maneira de forçar mais transparência, diz Andrews. "Se você está comprando uma casa, você precisa saber se tem cupins nele", ele explica.

Alterando Formularios

A HTA também quer "um assento na mesa" na criação de formulários - a lista tão importante de medicamentos e suprimentos "de primeira linha", diz Andrews. Embora essas empresas já tenham seus lugares reservados, já que são os clientes mais importantes do PBM, parece que o grupo empregador deseja manter seus cotovelos na mesa e poder fazer mais demandas do que costumava fazer durante este processo.

Certo, alguns defensores do diabetes já estão empurrando para esse tipo de ação dos empregadores. Rick Phillips, que costumava ser um administrador do plano de saúde, defendeu isso com persuasão em uma entrevista que publicamos em maio. Os defensores também estão pressionando para que a insulina seja considerada uma "medicação essencial", capaz de obter colocação em níveis de formulários atualmente reservados para os medicamentos mais baratos.

Enquanto Andrews não endossa essa recomendação específica, ele disse que a HTA "examinaria os formulários em mudança para que eles sejam mais efetivos", porque o grupo empregador não quer que os empregados paguem preços exorbitantes por medicamentos.

Andrews prevê um momento em que "todos os funcionários terão testes farmacogenéticos" que produzirão "planos de tratamento altamente personalizados" e, eventualmente, poderão levar a formulários personalizados.

"Se um medicamento é eficaz para um indivíduo, o médico receberia incentivos para prescrevê-lo", disse ele.

Whoa, formulários personalizados? ! Isso deve ser música para os ouvidos das pessoas na comunidade de diabetes, onde "

Seu Diabetes pode variar " é um slogan popular e sábio. Mas isso não significa tudo isso uma mudança radical em como os medicamentos prescritos têm atualmente preço?

Use a palavra "radical" ao falar com a maioria dos porta-vozes corporativos e eles vão correr para as colinas.Não Andrews. Ele não pareceu inclinar-se.

"A mudança que procuramos será definitivamente perturbadora", disse ele.

IBM Watson Tackling Diabetes

Um dos movimentos mais intrigantes da HTA não obteve muita publicidade e é diretamente relevante para pessoas com diabetes e corre o risco de desenvolvê-la. O grupo está trabalhando com Cigna e UnitedHealthcare para estabelecer redes de saúde que se concentrarão intensamente em diabetes tipo 2, substituições de quadril e joelho e dor nas costas (que somam cerca de 40% dos gastos com saúde dos membros da HTA). Isso está programado para sair do chão no início de 2018, em três áreas-piloto principais demográficas: Dallas / Ft. Worth, Phoenix e Chicago.

Esta iniciativa aproveitará o software de Inteligência Artificial da Watson Health da IBM, que analisará dados e "identificará planos de tratamento" que funcionam para prevenir o T2D. Lembre-se, o IBM Watson é o cérebro do computador que bateu dois concorrentes humanos em

Jeopardy anos atrás. No universo D-tech, a IBM Watson agora está em parceria com Medtronic Diabetes em seu Sugar. IQ app e outros em cuidados de saúde. Esta parceria HTA é apenas o próximo passo para a Watson Health, parece. Andrews espera que os dados gerados pela Watson também forneçam informações que possam ajudar as pessoas a tratar e gerenciar T1D, T2D e outras doenças crônicas.

Banking on Economic Clout

Tão promissores como os planos da HTA são, naturalmente, não será uma cura para o nosso sistema quebrado.

Se os planos de seguro fornecidos pelo empregador mudarem e os custos de saúde forem reduzidos, isso significará mais dinheiro em cofres corporativos. Mas ainda não está claro o quanto as melhorias nos ajudarão a trabalhar nós mesmos. E, claro, mesmo que a HTA receba tudo o que quiser, não fará muito bem para as pessoas que precisam comprar seu próprio seguro de saúde ou confiar no Medicaid ou Medicare - ainda é uma grande parte do mercado de seguros.

E, claramente, se a sua reação às iniciativas da HTA é "O que levou tanto tempo para entrar neste jogo?, "Ninguém o culparia. Os empregadores poderiam ter tomado essas medidas há muito tempo, então sim, eles compartilham alguma responsabilidade pela bagunça que nosso sistema está agora.

Ainda assim, Andrews oferece um vislumbre de esperança de que pelo menos algumas mudanças positivas e concretas são possíveis. Coletivamente, as empresas membros da HTA têm algo que falta muito entre os defensores das reformas sensíveis da saúde neste país:

influência econômica. Quando um grupo de empregadores empresariais de grande impacto diz que quer transformar os cuidados de saúde, é difícil olhar para o outro lado.

Quando um grupo de empregadores corporativos de grande impacto diz que quer transformar os cuidados de saúde, é difícil olhar para o outro lado - o que significa que espero que seja muito difícil para os PBMs, Big Pharma, Federal e o Governo do Estado ignorá-los.

Obrigado por todo o excelente trabalho, Dan. Um desenvolvimento tão intrigante para ver os principais empregadores finalmente assumirem essa questão.

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