FAQs sobre o PPMS eo Workplace

A esclerose múltipla progressiva primária (PPMS) pode justificar ajustes em vários aspectos de sua vida, incluindo seu trabalho. Em casos graves, o PPMS pode dificultar o trabalho. De acordo com um artigo publicado no International Journal of MS Care, o PPMS causa maior probabilidade de não poder trabalhar em comparação com outras formas de EM.

No entanto, isso não significa necessariamente que você deva de funcionar completamente. Aqui estão as respostas para algumas das questões mais comuns relacionadas ao trabalho sobre PPMS.

Preciso sair do meu trabalho após o meu diagnóstico?

No. Na verdade, a National MS Society sugere que este é um dos erros mais comuns cometidos por aqueles que acabaram de receber um diagnóstico. Os sintomas podem piorar progressivamente com este tipo de MS, mas isso não significa necessariamente que você deva seu emprego imediatamente.

Seu médico oferecerá orientação quando se trata de sua carreira e PPMS. Se eles acharem que seu trabalho não é seguro por qualquer motivo, eles fornecerão conselhos antes do tempo.

Como eu sei se eu precisarei mudar de emprego?

Uma auto-avaliação pode ser inestimável ao tomar essa decisão. Primeiro liste seus requisitos de trabalho junto com o que você traz à mesa. Em seguida, faça uma lista de seus sintomas. Veja se algum dos seus sintomas afeta diretamente sua capacidade de executar qualquer uma das tarefas relacionadas ao trabalho que você faz regularmente. Se você acha que os sintomas do PPMS estão começando a interferir no seu trabalho, você pode considerar falar com seu chefe sobre a modificação do seu papel antes de deixar sua carreira completamente.

Preciso divulgar minha condição ao meu empregador?

Não existe nenhum requisito legal para divulgar um diagnóstico de PPMS ao seu empregador. Você pode hesitar em divulgar, especialmente se você acabou de receber um diagnóstico.

No entanto, você poderia achar que a divulgação de sua condição levaria a acomodações que você pode precisar no trabalho. É contrário à lei de um empregador discriminar ou despedir alguém devido a uma deficiência - isso inclui PPMS.

Pesar cuidadosamente esta decisão e consulte o seu médico.

Como solicito acomodações no local de trabalho?

O título I da Americans with Disabilities Act (ADA) não só proíbe a discriminação baseada na deficiência, mas também exige que os empregadores forneçam acomodações razoáveis. Para obter acomodações, você precisará falar com seu empregador ou com um representante de recursos humanos no trabalho.

O que são consideradas acomodações razoáveis?

Alguns exemplos de acomodações no local de trabalho que podem ser úteis com PPMS incluem:

• opções de trabalho de casa
• opção para trabalhar a tempo parcial
• tecnologias de assistência
• mudanças de espaço de estacionamento
• modificações de escritório para acomodar cadeiras de rodas
• add-ons para banheiros, como barras de apoio e secadoras automáticas

No entanto, a ADA não exige que um empregador faça alterações que causem dificuldades.Os exemplos incluem a criação de novos empregos e o fornecimento de um dispositivo de mobilidade pessoal.

De que outra forma meu trabalho pode ser afetado?

Os sintomas de PPMS, como fadiga grave, depressão e comprometimento cognitivo podem causar absenteísmo. Você também precisa perder parte do seu dia de trabalho devido a consultas médicas, fisioterapia e terapia ocupacional.

Posso andar no trabalho?

PPMS causa mais lesões na coluna do que o cérebro em comparação com outras formas de EM. Isso pode significar que você pode estar propenso a mais dificuldades de caminhar à medida que a doença avança. No entanto, o tempo preciso varia, e nem todos enfrentarão dificuldades de caminhar. A terapia física pode ajudá-lo a manter a sua capacidade de caminhar. Portanto, você não pode enfrentar nenhum desafio com caminhadas relacionadas ao trabalho.

Quão rápido o PPMS pode afetar meu trabalho?

Dado o fato de que o PPMS pode levar alguns anos para diagnosticar com precisão e que é progressivo, você provavelmente já experimentou sintomas durante o trabalho. A taxa de incapacidade é maior com esta forma de EM, mas a intervenção precoce pode ajudar a diminuir o início precoce. Em suma, os efeitos em seu trabalho dependem, em última instância, do tipo de trabalho que você faz, bem como da gravidade de seus sintomas.

Um estudo de 2003 de pacientes com EM na Noruega descobriu que cerca de 45% ainda funcionavam duas décadas após o diagnóstico inicial. Devido à deficiência, a porcentagem de pacientes com PPMS trabalhando foi menor, em cerca de 15%.

Quais são as melhores opções de carreira para pessoas com PPMS?

Não há melhores carreiras melhores para pessoas com PPMS. Sua carreira ideal é uma que você gosta, tem conjuntos de habilidades e pode realizar-se confortavelmente. Estes podem incluir uma gama de carreiras, de negócios a hospitalidade, serviço e academia. Tecnicamente, nenhum trabalho está fora dos limites. A chave é escolher uma carreira que você gosta e que você se sinta segura.

E se eu não puder mais trabalhar?

O abandono do seu emprego por causa do PPMS é uma decisão difícil, e muitas vezes é o último recurso depois que as acomodações não ajudam mais.

Pessoas com PPMS geralmente precisam de benefícios de seguro de invalidez de segurança social (SSDI). O SSDI pode ajudar a pagar as despesas básicas de vida se você não puder mais trabalhar.

Fale com o seu médico sobre outros recursos que podem estar disponíveis para você se você não pode mais trabalhar.