Reintroduzindo a força de trabalho com uma condição crônica

Nós ouvimos muitas histórias sobre como os milagres da medicina moderna ajudaram pessoas com doenças crônicas como esclerose múltipla (MS), artrite reumatóide (AR), HIV e até mesmo câncer volte para o balanço da vida.

Se queremos admitir ou não, viver significa trabalhar. Nosso trabalho geralmente nos define. Então, quando virar a esquina na batalha contra uma doença crônica, podemos querer que o local de trabalho seja uma parada no nosso caminho para a recuperação.

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Rosalind Joffe é autor de "Mulheres, Trabalho e Doença Auto-Imune: continue trabalhando, namorada! "E um treinador de carreira para pessoas com condições crônicas. Ela viveu com colite e outras doenças auto-imunes durante anos. Ela diz que os médicos nem sempre sabem melhor quando cumprem o tempo perpétuo sem papelada para seus pacientes.

"Muitos pacientes que ficam mais fracos e doentes são avisados ​​para deixar de funcionar porque o médico vê o trabalho como uma fonte clássica de estresse", disse Joffe à Healthline. "Mas alguns ambientes de trabalho são tóxicos se você é saudável ou não. Seu médico não é o melhor recurso quando se trata de trabalhar ou não. Você é, a menos que seja claro, o trabalho está tornando-se mais doente, o que geralmente não é o caso com a maioria. "

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O número de sobreviventes de câncer em todo o país está a balançar, com 19 milhões de pessoas esperadas vivendo nos Estados Unidos até 2024. Um estudo divulgado esta semana na revista Cancer mostra que muitos sobreviventes experimentam sofrimento financeiro, ansiedade e uma perda geral de controle pessoal. Os achados não surpreendem Joffe, que está vendo um crescente número de sobreviventes de câncer mostrar o interesse em voltar a trabalhar o mais rápido possível para recuperar o senso de normalidade e controle.

"No geral, os resultados de saúde são melhores para as pessoas que continuam a trabalhar, mesmo aqueles que o fazem à medida que envelhecem e até mesmo aqueles que vivem com tipos de condições de saúde debilitantes", disse ela. "Quando dizemos resultados de saúde, estamos falando de bem-estar geral, como status financeiro, satisfação e satisfação. "

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Dos terapeutas ocupacionais para os defensores dos pacientes, aqueles que ajudam os pacientes a voltar para a folha de pagamento dizem que retornar ao trabalho não acontece durante a noite, no entanto.

Uma longa estrada De volta ao Office

A ajuda está disponível para pessoas cronicamente doentes que desejam voltar a entrar na força de trabalho. Karen Jacobs é uma terapeuta ocupacional em Boston e professora na Universidade de Boston. Ela disse que muitas pessoas com doenças crônicas dizem que querem voltar ao trabalho, mas não sabem como.

Uma pessoa com uma doença crônica incapacitante tem direito a certas acomodações no local de trabalho sob o Americans with Disabilities Act (ADA).Um terapeuta ocupacional pode ajudar o paciente a descobrir o tipo de ajuda que eles precisam, seja uma estação de trabalho especialmente projetada, horas mais flexíveis ou alguma outra adaptação.

É importante lembrar que a lei afirma que a pessoa com deficiência deve ser a pessoa a pedir o alojamento, ressaltou Jacobs. Eles devem saber o que precisam antes de se candidatarem a um emprego ou voltar a trabalhar.

Jacobs disse que o site da Job Accommodation Network, askjan. org, é o primeiro lugar em que alguém que procura voltar a entrar na força de trabalho deve começar. Ele oferece soluções para pacientes e médicos para ajudar as pessoas a superar suas limitações e voltar para a folha de pagamento.

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Kevin Troutman é um advogado de Houston que representa os empregadores do escritório de advocacia Fisher & Phillips. Ele disse que depois de revisar seu plano de renda de incapacidade individual, os pacientes precisam se perguntar se eles querem voltar ao trabalho.

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" Começa com a pessoa a determinar o que quer fazer e uma avaliação honesta de suas qualificações ", disse ele à Healthline. "Posso fazer esse trabalho e, em caso afirmativo, o que o trabalho requer e quais acomodações, se houver, eu preciso? "

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Algumas pessoas que estão cronicamente doentes escolhem não revelar seu estado de saúde ao empregador. Troutman observou que os empregadores só podem fazer consultas médicas durante certos pontos durante o processo de emprego. Eles não podem fazer perguntas médicas até que tenham feito uma oferta condicional de emprego.

"As pessoas, francamente, estão preocupadas com a estigmatização, por isso é muito pessoal", disse Jacobs sobre divulgação. No lado positivo, ela disse que alguns empregadores "estão realmente motivados para ajudar. "

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Trabalhando porque temos que

Talvez o grupo de americanos mais visível que anda no desenrolar da doença seguida de recuperação seja pessoas com câncer. Cancer Treatment Centers of America (CTCA) reconhece as questões únicas enfrentadas por sobreviventes de câncer no recém-lançado relatório do jornal.

Britt Hermann, assistente social de sobrevivência da CTCA, disse que seus centros usam técnicas para ajudar os pacientes a mudar sua maneira de pensar e superar os receios de "e se". Eles tomam uma abordagem baseada em soluções e trabalham com um paciente para decidir o que vem após o câncer.

Se é emprego, a CTCA também ajuda com isso. "O médico ou o oncologista de um paciente pode saber o que o corpo precisa para se recuperar do tratamento do câncer, mas apenas o paciente sabe o que precisa para atender todas as necessidades de suas famílias e suas famílias", disse Hermann em um comunicado à Healthline. "A verdade é que a maioria das pessoas precisa trabalhar para a estabilidade financeira. Os pagamentos do seguro de invalidez da Segurança Social são geralmente modestos, e muitas famílias não podem viver apenas com essa renda. "

O médico de enfermagem ou oncologista do paciente pode saber o que o corpo precisa para se recuperar do tratamento do câncer, mas apenas o paciente sabe o que eles precisam para atender todas as necessidades de suas famílias e suas famílias.A verdade é que a maioria das pessoas precisa trabalhar para a estabilidade financeira. Britt Hermann, Cancer Treatment Centers of America Hermann disse que a maioria dos empregadores entende quando os pacientes com câncer precisam de dias de tratamento e recuperação. A Lei de licença familiar e médica permite que os funcionários demorem até 12 semanas de folga não remunerada para fins de saúde.

Embora muitas pessoas estejam incomodadas em dizer a seu empregador que estão passando por um evento de saúde adverso, Hermann disse que é melhor ser sincero. Ela disse que os trabalhadores deveriam conversar primeiro com o departamento de recursos humanos e seu supervisor imediato em segundo lugar ao solicitar acomodações de saúde.

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" Se eles precisam de acomodações, como um local de estacionamento mais próximo, equipamentos diferentes ou uma mudança no ambiente de trabalho, mais do que provável, essas mudanças podem ser feitas ", disse ela. "Se os pacientes não estão prontos para tempo integral, eles podem pedir para trabalhar a tempo parcial ou para ver se há outro papel na empresa que eles podem preencher. "

Sentir-se melhor com uma nova carreira

Às vezes, uma doença pode trazer uma mudança na perspectiva de carreira de uma pessoa.

"Trabalhei com um paciente que não se sentia bem o suficiente para voltar a trabalhar como gerente de loja de móveis, então, após o tratamento, ela começou um negócio on-line e chegou a jornais e resorts locais e agora é um escritor de viagens. Outro paciente que aconselhei aposentado como professora e agora é conselheiro de carreira para estudantes universitários ", afirmou Hermann.

Dr. Nicholas LaRocca é vice-presidente de entrega de cuidados de saúde e pesquisa de políticas para a Sociedade Nacional de Esclerose Múltipla (a Sociedade). Ele disse que os tratamentos modernos tornaram cada vez mais possível que pessoas com MS continuem a trabalhar.

"Obviamente, o trabalho é uma parte muito importante da vida das pessoas", disse ele à Healthline. "É parte de sua auto-imagem e sua auto-estima. Na medida em que as pessoas possam continuar a trabalhar, ajuda-os a se recuperar de alguns dos desafios à auto-estima que você possui dos sintomas da EM. "

A Sociedade possui recursos extensivos em seu site para pessoas que desejam voltar a entrar no trabalho. LaRocca disse que enquanto algumas acomodações comuns para pessoas com MS são relativamente fáceis - mover uma mesa mais perto de um banheiro, por exemplo - aqueles que estão em relação à temperatura provaram ser mais difíceis. As pessoas com MS preferem temperaturas ambientes muito mais radiosas do que a maioria porque o calor pode piorar os sintomas de MS.

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Para aqueles que têm limitações físicas causadas por MS, RA ou qualquer outra condição, o software e o equipamento podem revolucionar o trabalho de escritório.

Não mais sentado ao redor

James Connelly vive perto de Seattle, Washington. Ele passou uma década fora do trabalho lutando contra um câncer relacionado ao HIV que quase tomou sua vida.

"Dez anos atrás, eu não fazia nada além de me sentar na minha casa praticamente, tomando todos esses remédios e passando por todas essas coisas mentais", disse ele à Healthline."Eu estava pronto para morrer alguns anos atrás, e pensei:" É isso. "Eu realmente não sei quantas pessoas atravessam esse período sombrio. "Ele diz que não fazer nada levou a depressão e outros problemas.

Jacobs disse que o isolamento que vem junto com não funcionar pode afetar a qualidade de vida de alguém com doença crônica.

"Eles querem ter algo significativo em suas vidas", disse Jacobs à Healthline. "Eles nem sempre querem que o foco seja sobre eles estarem doentes. Para ficar otimista, eles precisam sentir como se tivessem algo a aguardar. "

Para muitas pessoas, se perguntar como superar essa enorme lacuna em seu currículo é intimidante. Mas Erik Bowitz, que é um especialista sênior em resumo do Curriculum Genius, disse a Healthline que há maneiras de contornar isso.

"A maioria dos doentes crônicos ainda lidera estilos de vida relativamente ativos. Certifique-se de incluir qualquer trabalho a tempo parcial ou trabalho voluntário que você tenha feito durante o seu tempo desempregado ", disse ele.

Se houver uma grande diferença entre os empregos, use um formato de currículo funcional - um que enfatize habilidades e conhecimentos sobre o desenvolvimento profissional. Dessa forma, os trabalhos não precisam ser listados cronologicamente.

Agora, Connelly é emocionada, quase vertiginosa, sobre voltar para a escola para se tornar um chef.

Ele só voltou a escola por cerca de uma semana e ele é muito estimulado, mas de uma maneira boa. "É muito esmagadora, e há muitas coisas para aprender. Mas então eu percebo, estar em torno de todas essas pessoas é uma parte da vida ", disse ele. "Bam, ele me atinge. "Estou de volta a um estilo de vida normal. "

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