Os ativistas de saúde e direitos das mulheres falam para proteger a cobertura da contracepção

As empresas com fins lucrativos podem se recusar a cobrir os custos de contracepção dos empregados devido às objeções religiosas dos seus proprietários? A American Civil Liberties Union (ACLU), o National Women's Law Center, o Planned Parenthood Action Fund (PPAF) e a NARAL Pro-Choice America estão inflexivelmente contra tal idéia, e os grupos estão puxando as paradas para garantir que suas vozes são ouvidos.

Os grupos organizaram uma conferência de imprensa conjunta em 20 de março para discutir os próximos casos, trazidos por duas corporações, desafiando o requisito da Lei de Cuidados Acessíveis (ACA) de que os empregadores fornecem cobertura para contracepção como parte de plano de saúde de um empregado.

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Como parte da ACA, o governo federal emitiu uma regra que exige planos de saúde para cobrir a contracepção sem um co-pagamento. Sob a regra final, a administração permitiu exceções para organizações sem fins lucrativos com objeções religiosas para a cobertura de contraceptivos. A regra foi projetada para garantir que os funcionários pudessem receber cobertura de contracepção, mas que um empregado sem fins lucrativos com objeções religiosas não suportaria o custo ou de qualquer outra forma teria alguma conexão com ele.

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O Supremo Tribunal decide ouvir os desafios à regra

Em 26 de novembro de 2013, o Supremo Tribunal anunciou que iria ouvir dois desafios à regra de contracepção: um de uma loja de corrente de engenharia baseada em Oklahoma (Sebelius v. Hobby Lobby Stores, Inc., 13-354) e outro de um fabricante de móveis com sede em Pensilvânia (Conestoga Wood Specialties Corp. v. Sebelius, 13-356).

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Na conferência de imprensa de 20 de março, Cecile Richards, presidente do Planned Parenthood Action Fund, disse que todo instituto médico importante confirma que o controle de natalidade evita que a gravidez aconteça e que não acabe com a gravidez. "O fato de que os CEOs dessas empresas acreditam erroneamente que alguns métodos de controle de natalidade são uma forma de aborto é apenas um suporte adicional para o fato de que estamos todos melhores quando deixamos decisões médicas para uma mulher e seu médico, não para o chefe dela ou político ", disse Richards.

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Controle da natalidade permite que as mulheres planifiquem seus futuros

Marcia Greenberger, fundadora e co-presidente do Centro Nacional de Direito da Mulher, enfatizou como importante o requisito de controle de natalidade do ACA é garantir que as mulheres possam atender às suas necessidades básicas de cuidados de saúde preventivos. "É essencial que as mulheres possam planejar seus estudos e o futuro na força de trabalho", disse Greenberger.

Apontando para estudos que mostram que o acesso ao controle de natalidade aumenta a participação das mulheres na força de trabalho, bem como seus salários, Greenberger disse que muitas mulheres não conseguiram usar anticoncepcionais efetivos e seguros porque simplesmente não podem pagar. A ACA, disse ela, "coloca todas essas formas (controle de natalidade), incluindo o DIU, e a pílula no alcance de todas as mulheres em todos os níveis de renda. "

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Assistindo os custos da saúde

Muitos grupos de mulheres dizem que, se os empregadores não cobrem o controle de natalidade, as mulheres acabam por suportar custos mais altos do que os homens para seus cuidados de saúde básicos. "Houve indignação quando o Viagra foi coberto automaticamente e as mulheres disseram, o que aconteceu com a contracepção, como é que isso não é coberto? As mulheres já têm uma diferença salarial; se essas empresas prevalecerem, elas também terão uma diferença de seguro de saúde ", disse Greenberger.

Também na conferência de imprensa estava Louise Melling, vice-diretora legal da ACLU, que argumentou que, se o Supremo Tribunal se pronunciasse a favor das corporações, os funcionários seriam negados um benefício que eles têm direito de acordo com a lei - bem como ver renda desviada para pagar esse benefício.

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Courtney Everett, que está associada à Planned Parenthood em Chicago, forneceu evidências anecdóticas da importância de ter cobertura de seguro. Diagnosticado aos 17 anos com endometriose, ela usou a pílula e o anticoncepcional NuvaRing para gerenciar sua dor intensa e períodos pesados ​​e para proteger sua saúde.

Agora, Everett, que tem dois filhos, desenvolveu uma condição médica e deve usar um DIU de cobre em vez de seu controle de natalidade prévio. "O DIU pode custar mais de US $ 1 000. Graças ao ACA, os DIU são cobertos, como todos os outros métodos anticoncepcionais aprovados pela FDA, sem o co-pagamento. Uma e outra vez, o controle de natalidade tem sido menos caro para o meu empregador cobrir ", disse ela.

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Grupo promete combater a discriminação

" A liberdade religiosa nos dá o direito de manter crenças, mas não impor crenças sobre os outros ou discriminar contra os outros ", disse Melling." Se eles não fornecem cobertura de contracepção consistente com a lei, eles estão impondo suas crenças sobre seus funcionários. Se for concedida uma isenção, é uma forma de usar a religião para discriminar ".

Ilyse Hogue, presidente da NARAL Pro-Choice America, disse que a maioria das mulheres entende que o acesso ao planejamento familiar é parte integrante da sua segurança econômica, igualdade e liberdade fundamental. "Nós somos a maioria que conhece nossos corpos não são os negócios dos nossos chefes. Tivemos bastante dessa conversa sobre preocupações de chefes como o CEO do Hobby Lobby e dezenas de milhares de trabalhadores, muitos dos quais estão no salário mínimo, onde $ 30 ou US $ 40 no final do mês fazem a diferença. Eles estarão à mercê de seus empregadores se eles chegarem. "

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Hogue acrescentou que se o Supremo O tribunal decide a favor dos autores, um precedente poderia ser estabelecido, permitindo que os empregadores negassem, por motivos religiosos, cobertura para vacinas e medicamentos contra o HIV.

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Contracepção utilizada por quase todas as mulheres americanas

De acordo com os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) dos EUA, praticamente todas as mulheres americanas em idade reprodutiva em 2006-2010 que já tiveram relações sexuais usaram pelo menos um método contraceptivo em algum momento da vida (99 por cento, ou 53 milhões de mulheres com idade entre 15 a 44), incluindo 88 por cento que usaram um método altamente efetivo e reversível, como pílulas anticoncepcionais, um método injetável, um remédio anticoncepcional ou um dispositivo intra-uterino.

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Em um estudo intitulado "Combater a sabedoria convencional: novas evidências sobre religião e uso de anticoncepcionais", conduzida pela Organização Guttmacher, Rachel Jones e Joerg Dreweke levam a figura dos CDC um passo adiante: "Entre todas as mulheres que têm tiveram relações sexuais, 99% já utilizaram um método contraceptivo diferente do planejamento familiar natural. Esse número é praticamente o mesmo, 98 por cento, entre mulheres católicas sexualmente experientes ", afirma o estudo.

Onde o presidente Obama está de acordo com o assunto? Uma declaração oficial da Casa Branca disse: "Nós não comentamos as especificidades de um caso pendente perante o Tribunal. Como uma questão geral, nossa política é projetada para garantir que as decisões de cuidados de saúde sejam tomadas entre uma mulher e seu médico. O presidente acredita que ninguém, incluindo o governo ou empresas com fins lucrativos, deve poder ditar essas decisões às mulheres. "

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A liberação continuou:" A Administração já agiu para garantir que nenhuma igreja ou instituição religiosa similar seja forçada a fornecer cobertura de contracepção e tenha feito uma acomodação de senso comum para organizações religiosas sem fins lucrativos que se oporem à contracepção em motivos religiosos. Essas etapas protegem a saúde das mulheres e as crenças religiosas e procuram assegurar que as mulheres e as famílias - e não os seus chefes ou CEOs corporativos - possam tomar decisões pessoais de saúde com base nas suas necessidades e seus orçamentos. "

O Supremo Tribunal de Justiça pode emitir uma decisão sobre este caso em qualquer momento entre os argumentos orais e a conclusão do mandato do Tribunal em junho.