É Dia Unsick. Vá ao médico!
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Você é um dos 60 por cento dos americanos que trabalham que se sentem desconfortáveis deixando o trabalho para compromissos médicos?
Você falta os cuidados médicos que você precisa porque teme ser penalizado por tirar um dia de folga do trabalho?
Anúncio PublicidadeHoje, a plataforma de saúde digital Zocdoc propôs uma solução para preocupações com o workaholic, introduzindo o Unsick Day.
mesmo nas empresas mais progressistas, muitos funcionários se preocupam com a possibilidade de serem julgados ou penalizados se demorem para um check-up de rotina. Dr. Oliver Kharraz, ZocdocÉ um dia de folga dedicado para funcionários em todo os Estados Unidos para fazer exames, exames físicos anuais, rastreios e limpeza dental que muitas vezes são negligenciados devido a obrigações relacionadas ao trabalho.
"A maioria de nós sabe que ir ao médico para um exame é importante, mas com demasiada frequência, as pressões e as expectativas de trabalho têm precedência", o Dr. Oliver Kharraz, fundador e chefe da Zocdoc diretor executivo, disse em um comunicado de imprensa. "Mesmo nas empresas mais progressistas, muitos funcionários se preocupam com a possibilidade de serem julgados ou penalizados se demorem para um check-up de rotina. Como líderes empresariais, não basta simplesmente oferecer benefícios de saúde. Temos que ser mais proativos para capacitar os funcionários para cuidar de si mesmos. "
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Choque entre o trabalho, a saúde
De acordo com uma nova pesquisa da Zocdoc, três funcionários dos cinco EUA sente-se desconfortável deixando o trabalho para compromissos de cuidados preventivos.
Publicidade PublicidadeAlém disso, 9 em cada 10 trabalhadores admitem que cancelariam ou reprogramariam consultas médicas devido às pressões de seu local de trabalho.
Embora exista um choque evidente entre trabalho e saúde, Zocdoc espera mudar esse relacionamento adversário, incentivando os empregadores a criarem um ambiente de trabalho que permita aos funcionários se encarregar de sua saúde através de cuidados preventivos.
Muitas pessoas não se sentem capacitadas para ir ao médico pela cultura de sua empresa e suas equipes de gerenciamento. Jessica Aptman, Zocdoc"Nossa missão como empresa é dar poder ao paciente, mas há todas essas coisas que se interpõem quando se trata de pessoas cuidando de si mesmas, e descobrimos que existe um conflito realmente sério entre trabalho e saúde. E se queremos que as pessoas sejam capacitadas para cuidar de si mesmos, precisamos fazer mais e as empresas precisam ser muito mais pró-ativas e encorajar seus funcionários a colocar seus benefícios em bom uso. Então, foi assim que nasceu o Unsick Day ", disse Jessica Aptman, vice-presidente de comunicações da Zocdoc.
A pesquisa da Zocdoc também descobriu que, apesar do fato de que a maioria dos adultos nos Estados Unidos recebem cobertura de seguro de saúde de seus empregadores, apenas 1 em cada 4 trabalhadores americanos afirmam ter utilizado todos os seus benefícios preventivos para a saúde.
Isso significa que as milhões de dólares que as empresas estão gastando em benefícios para a saúde estão a perder.
Publicidade Publicidade"Muitas pessoas não se sentem capacitadas para ir ao médico pela cultura de sua empresa e suas equipes de gerenciamento. Sessenta por cento dos trabalhadores americanos se sentem desconfortáveis deixando o trabalho e metade dizem que seus empregadores ou cultura da empresa os fazem sentir dessa maneira, então definitivamente existe esse sentimento de que eles podem ser penalizados por falta de trabalho, então, implementando os funcionários do Unsick Day não serão penalizados porque suas empresas apoiam isso ", disse Aptman.
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Solicitando um dia
O Dia Unsick não será um dia específico do ano, mas sim um dia que o funcionário solicite a decolar a fim de cuidar das suas necessidades médicas.
AnúncioDe acordo com o Aptman, a Zocdoc pede aos empregadores que ofereçam pelo menos um dia de Unsick por ano.
"Se as empresas quiserem oferecer mais, pensamos que seria ótimo, mas pensamos que a maioria dos serviços preventivos que precisam ser feitos pode ser feito em um dia", afirmou.
AnúncioPublicidadeOs funcionários podem solicitar um dia de insucesso através do site do dia do insucesso de Zocdoc, onde a equipe do Zocdoc vai chegar aos empregadores para encorajá-los a fornecer dias de cuidados preventivos aos seus funcionários para reduzir o número de dias de doença improdutivos.
"Nós pensamos que todos os americanos que trabalham devem ter um Unsick Day. As empresas estão pagando muito dinheiro para benefícios de bem-estar já, milhões de dólares que estão realmente sendo desperdiçados porque as pessoas não os utilizam para a capacidade total. Assim, para os empregadores, uma força de trabalho saudável leva a um negócio saudável, e só faz sentido para eles colocar os benefícios para os quais já estão gastando muito dinheiro, para melhor usar ", disse Aptman.
O objetivo é evitar que os funcionários esperem até ficar doentes para visitar seus médicos. A pesquisa de Zocdoc informou que dois dos três trabalhadores americanos disseram que eles são mais propensos a perder o trabalho para a consulta de um médico quando estão doentes do que para um exame preventivo de rotina.
AnúncioAptman explicou que as pessoas que vêm para o trabalho doente custam bilhões de dólares, pois não estão realizando seu potencial total. Isso afeta uma empresa ainda mais quando as pessoas tomam um dia doente.
"Há muitos custos a jusante aqui que podemos evitar em termos de manter a força de trabalho saudável e, em termos de funcionários, eles serão mais saudáveis. Esses exames podem realmente ajudar a recuperar as coisas cedo, proteger os problemas antes de chegar, formar relacionamentos mais fortes entre pacientes e médicos, o que leva a benefícios realmente positivos ", acrescentou.
Publicidade PublicidadeA pesquisa Zocdoc também descobriu que as pessoas são mais propensas a permanecer ou se juntar a uma empresa que ofereceu um benefício como o Unsick Day, em termos de lealdade.
Zocdoc espera que o Dia do Unsick seja oferecido a todos os americanos que trabalham no futuro próximo.
Executivos de várias empresas que participaram no Unsick Day disseram à Healthline que gostam do que vêem até agora.
Jeff Glueck, diretor executivo da FourSquare, disse que participar no Unsick Day reafirma o compromisso de sua empresa de proporcionar um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida de seus funcionários.
"Muitas vezes, as pessoas são consumidas na moagem do dia-a-dia e não param o tempo para cuidar de si mesmas", disse Glueck.
Deena Gianoncelli, o principal funcionário da Oscar Insurance, concorda.
"Estamos sempre explorando maneiras de incentivar o bem-estar através de serviços preventivos", disse ela.
"Todo mundo precisa de alguma atenção às vezes", acrescentou Eric Kinariwala, diretor executivo da Capsule.
Os organizadores do evento esperam mais dias como este no futuro
"Queremos que todos os americanos que trabalham tenham um Dia Unsick. Este é apenas o primeiro ano. Este é o início do movimento, e pensamos que estamos com um excelente começo e esperamos ver mais dinamismo entre os funcionários e as empresas ao apresentá-lo ao mundo. Nós realmente queremos que as pessoas tomem medidas e se mantenham saudáveis ", disse Aptman.
