Sobreviventes de câncer se preocupam com a revelação de sua saúde ao procurar emprego

O Harris Poll, que conduziu a pesquisa para Câncer e Carreiras, uma organização que presta assistência às pessoas que trabalham durante e após o tratamento do câncer, questionou 201 sobreviventes de câncer, com idade igual ou superior a 18 anos, que estavam desempregados e procurando trabalho. As entrevistas foram conduzidas entre novembro de 2013 e fevereiro de 2014.

Sessenta e um por cento dos entrevistados disseram que eram pelo menos um pouco preocupados que os potenciais empregadores descobrirem sobre seus diagnósticos de câncer e, portanto, não contratá-los.

A pesquisa também descobriu que 83 por cento dos entrevistados concordam que os sobreviventes de câncer que recebem apoio dos empregadores são mais propensos a prosperar no local de trabalho. Mais de três quartos (77 por cento) declararam que o trabalho fornece uma rotina que ajuda a recuperação e tratamento; e dois terços mencionaram que o trabalho fornece um senso de propósito e identidade.

Sete em dez entrevistados disseram que abordar as questões mais práticas de equilibrar o câncer e o trabalho é essencial. Sessenta e seis por cento indicaram que as pessoas que sobrevivem ao câncer precisam de mais informações, ferramentas e suporte sobre como equilibrar sua saúde e vida profissional.

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A auto-estima é importante

Rebecca Nellis, vice-presidente de programas e estratégia da Cancer and Careers, disse à Healthline que isso é a segunda pesquisa de seu tipo e, embora os entrevistados em ambos os inquéritos indicassem que precisavam trabalhar por causa de necessidades financeiras e / ou de seguro de saúde, eles também indicavam que encontrar trabalho era importante porque "isso os faz sentir normais ou sentiram-se bem o suficiente para trabalho, ou eles não se sentiram como eles mesmos quando não estavam trabalhando. "

Nellis acrescentou:" Quando negligenciamos o papel maior que o trabalho desempenha, fazemos um desservi para as pessoas que passam por isso. "

Sergei O alemão, que tem linfoma, continua trabalhando em um banco, onde foi contratado antes do diagnóstico.

Apontando que ele está passando por um tratamento experimental em um ensaio clínico, o alemão disse que não tem muitos efeitos colaterais que afetam sua capacidade de trabalhar."Falei com o meu chefe e contei o que aconteceu. Ele foi gracioso e ele agendou meu trabalho para me acomodar ", disse o alemão.

O alemão continuou: "Realmente não importa se você tem câncer ou não; há coisas que devem ser feitas no trabalho. Ter câncer é como ter outro emprego a tempo inteiro, porque você precisa se preocupar com você, sua dieta e você tem que se exercitar. É preciso um esforço e um pedágio em tudo o mais que você faz, mas não é uma desculpa para uma baixa performance. Você tem que trabalhar duro. "

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Quando perguntou sobre o conselho que ele tem para sobreviventes de câncer, o alemão disse:" Se você está procurando um emprego, você não deve divulgar sua condição médica. É ilegal perguntar às pessoas sobre seu histórico médico. Se você tem um bom relacionamento com seus gerentes, saiba que você está no trabalho. É melhor estar aberto. Eles têm o direito de saber por que você está ausente. Às vezes você tem que ter tratamento, um teste ou fazer o trabalho de sangue, e isso deve ser feito de manhã ou durante a hora do almoço. Você não precisa sobrecarregá-los com detalhes. Na maioria das vezes, as pessoas entendem. "

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Desenvolver um plano é crucial

Ter que explicar uma lacuna em seu currículo em uma entrevista de emprego é um dos maiores medos dos sobreviventes de câncer, de acordo com Nellis. "Eles temem que os forçará a revelar sua história ou histórias de saúde, quer desejem compartilhar isso ou não. Eles temem que, se eles compartilhassem, eles seriam menos propensos a serem considerados ou a receber o emprego devido ao seu diagnóstico de câncer ", disse Nellis.

Se uma pessoa estiver em um protocolo de tratamento onde é provável que se sintam doentes imediatamente após ter recebido o tratamento, ter um tratamento em uma sexta-feira para que eles tenham o fim de semana para recuperar pode ser muito útil. "Muitas vezes, encontramos pacientes Estou um pouco nervoso em perguntar ao médico sobre o agendamento, porque eles se sentem se o médico disser, nós vamos vê-lo às 2 horas para as próximas seis semanas, por algum motivo, deve ser isso. Talvez seja, mas nós encorajar um diálogo sobre por que a sexta-feira, às 2 da tarde, seria melhor para eles ", afirmou Nellis.

Leis oferecem proteção

Apontando que algumas pessoas preferem nunca divulgar seu diagnóstico às pessoas no trabalho, Nellis disse:" Então Há pessoas, que não podiam imaginar passar um dia e não ter o seu local de trabalho saber o que está acontecendo com eles.Se alguém quiser utilizar o Americans with Disabilities Act (ADA), eles precisam ser elegíveis, e, como em qualquer lei, há alguns arcos para passar. Uma dessas peças está divulgando pelo menos informações suficientes no trabalho para eles entenderem por que eles seriam protegidos pela ADA e, ao fazê-lo, a ADA oferece acomodações ou modificações no trabalho. "

Ensino de profissionais de saúde, pacientes e empregadores sobre as leis que protegem as pessoas nesses casos, ajudam a usar essas leis de forma positiva. "Consideramos as leis como ferramentas no arsenal de todas essas pessoas, para tornar o local de trabalho mais gerenciável durante o tratamento e a recuperação do câncer" Disse Nellis.

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Os empregadores vão à milha extra Apontando que os supervisores podem se tornar verdadeiros defensores da empresa para ajudar a apoiar alguém que sofre de câncer, Nellis disse:" Eles seja criativo e as equipes se envolvam realmente em ajudar a apoiar seu colega. É bom para a moral porque sugere que, se isso acontecer com você ou sua família, a empresa também se reunirá atrás de você. "

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Nellis é também vendo alguns empregadores fazendo acomodações para ajudar seus funcionários que são sobreviventes de câncer. "Nós conhecemos uma mulher que estava nauseada todos os dias. Seu escritório estava ao lado da cafeteria. Sua acomodação razoável no trabalho foi que seu escritório foi movido ", disse Nellis.

Existem também alguns empregadores que têm políticas que encorajam os funcionários a fazerem doações de férias e pools de férias, de modo que os funcionários que estão doentes podem aproveitar o tempo de folga de seus colegas quando precisam fazer seus exames ou tratamentos.

Nellis disse que é importante que os sobreviventes de câncer estejam preparados para sua entrevista, como qualquer candidato a emprego deveria. "Dizemos a eles que praticem suas respostas e tenham uma boa capacidade de redirecionar a conversa para os conjuntos de habilidades frutíferas que eles trazem à mesa. Trata-se de capacitá-los a poder sair e vender-se depois de uma experiência muito emocional, assustadora e fisicamente drenante como o câncer. "

Nellis disse que os sobreviventes de câncer devem entender que todos estão experimentando um" equilíbrio de poder em uma entrevista ", quer tenham ou não câncer. "Eu quero que eles sejam mais estratégicos; não apenas como todas as pessoas com problemas de saúde, mas mais estratégicas do que todas as outras pessoas que saem em uma entrevista. As entrevistas são difíceis e eles certamente têm alguns desafios adicionais, especialmente quando se trata de uma lacuna de emprego, e isso é um estressor enorme para eles. "

Nellis recomendou aos candidatos a emprego serem diligentes na preparação de cartas de apresentação, currículos, preparação de entrevistas, pesquisa de empresas e conhecimento de sua marca Google e Bing. "Então, os empregadores esperam ser receptivos ao que estão trazendo à mesa, e não serão focados em sua saúde. "

Cargas econômicas

De acordo com um estudo realizado pelos Centros para o Controle e Prevenção de Doenças (CDC), publicado no relatório semanal de morbidade e mortalidade

do CDC,

U.Os sobreviventes de câncer de S. enfrentam cargas econômicas significativas devido aos crescentes custos médicos, trabalho perdido e produtividade reduzida. Os pesquisadores analisaram os dados da Pesquisa do Painel de Despesas Médicas da Pesquisa da Agência para Pesquisa em Saúde e da Qualidade de 2008 a 2011 para estimar os custos médicos anuais e as perdas de produtividade entre sobreviventes de câncer masculino e feminino, com idade igual ou superior a 18 anos, e entre pessoas sem diagnóstico de câncer. De 2008 a 2011, os sobreviventes de câncer de sexo masculino tiveram custos médicos anuais de mais de US $ 8 000 por pessoa e perdas de produtividade de US $ 3,700 em comparação com homens sem histórico de câncer em US $ 3,900 e US $ 2,300 respectivamente. Ao mesmo tempo, os sobreviventes de câncer feminino tinham US $ 8, 400 em custos médicos anuais por pessoa e US $ 4 000 em perdas de produtividade em comparação com mulheres sem histórico de câncer em US $ 5, 100 e US $ 2 700, respectivamente.

Donatus U. Ekwueme, Ph. D., economista sênior da saúde na Divisão de Prevenção e Controle de Câncer dos CDC, disse em um comunicado à imprensa: "Os sobreviventes de câncer enfrentam desafios físicos, emocionais, psicossociais, de emprego e financeiros como um resultado do seu diagnóstico e tratamento de câncer. Com o número de sobreviventes de câncer que deverá aumentar em mais de 30% na próxima década, 18 milhões de americanos, médicos e profissionais de saúde pública devem ser diligentes em seus esforços para ajudar a reduzir a carga de câncer em sobreviventes e suas famílias. "